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福建自学考试《工作分析》真题试卷-带答案

时间:2020-06-15 15:46    福建自考网    点击:  次

工作分析 试卷

( 课程代码 06092)

本试卷满分 100 分,考试时间

l50 分钟。

考生答题注意事项:

1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用

0. 5 毫米黑色字迹签字笔作答。

3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用

4.合理安排答题空间。超出答题区域无效。

第一部分 选择题

一、单项选择题 ( 本大题共 l5 小题,每小题l 分,共 l5 分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”

的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1.生物一般性的精神能力指的是

A .观察力

B.注意力

C .记忆力

D .智力

2.工作输入到工作输出的桥梁是

A .工作关联

B.工作转换

C.工作分解

D .工作结果展示

3.职位名称反映了工作主要的

A .职位部门

B.职务内容

C.职责内容

D .职位内容

4.工作流程可以分为

A .经营流程和资金流程

B .经营流程和管理流程

C .管理流程和资金流程

D .资金流程和发展流程

5.在工作分析方面提到将工程效率和心理学研究结合起来应用到选拔、培训奖励上的管理

学家是

A .柏拉图

B.芒斯特伯格

C.宾汉

D .泰勒

6.绩效标准是否可以转化为实际能够衡量的指标体现了绩效标准的

A .可操作性特征

B.可控性特征

C .关键性特征

D .代表性特征

7.可以用工作时间的波动性、出差时间比重等来描述的工作信息是

A .工作负荷量

B .工作危险性

C .工作压力

D .工作饱和度

8.跨职能跨部门晋升属于员工流动中的

A .内外流动

B.上下流动

C.平行流动

D.斜向流动

9.“四民分业定居论”的提出者是

A .苟况

B.管仲

C .毕舁

D .宋应星

10.工作活动的最小单位是

A .要素

B.岗位

C .任务

D .职责

11.工作分析的直接结果是

A .工作概要

B.工作说明书

C .岗位规范

D .工作描述

12.产品、服务、其他工作的输入指的是

A .工作转换

B.工作关联

C.工作输入

D .工作输出

13.个人进入组织的中介是

A .工作

B.任务

C .岗位

D .职务

14.职组又称为

A .职门

B.职位

C .职群

D .职级

15.一组职位的集合是

A .职务 B .职业 C .职称 D .职级

二、判断选择题 ( 本大题共 l5 小题,每小题

l 分。共 15 分)

判断下列每小题的正误,正确的将答题卡上该小题的“

[A] ”涂黑。错误的将“ [B] ”涂黑。

16.工作分析必须是持续性的、常规性的、小范围的、小规模的。

17.职能工作分析法的简称是

TSAS

18.任务清单法中的背景信息包括:传记性问题和清单性问题。

TS 是最低要求要素标志。

19.工作要素法中的

20.职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格处于相同级别的工作,属于同一职系。

21.组织流程管理的核心基础是流程分析。

《理想国》的作者是亚当?斯密。

22.

即职务分析问卷。

23. Position Analysis Questionnaire

从而获取工作信息的一种工作信息收

24.文献法是指调查者亲自参加被调查者的工作过程,

集方法。

25.静态工作分析系统指的是工作导向型的工作分析系统。

26.从工作分析角度可以把技能分为一般性技能和特殊性技能两种。

27.临界特质分析系统主要用于人力资源规划、人员甄选和培训等领域。

28.工作日志法一般适用于简单、重复性高、易于观察的工作。

29.一职位区别于其他职位的基本标志是工作职责。

30.访谈法的使用目的只有一个:对已获得的信息进行确认。

第二部分 非选择题

三、名词解释题 ( 本大题共 5 小题,每小题

4 分,共 20 分 )

31.技能

32.职业生涯

33.观察法

34.工作关系

35.想象力

四、简答题 ( 本大题共 5 小题,每小题

6 分,共 30 分 )

36.简述工作分析所需要的信息类型主要包括哪些方面

?

37.简述流程分析的内容。

38.简述工作描述的主要内容包括哪些?

39.简述工作设计的影响因素有哪些?

40.简述临界特质分析系统的操作步骤。

五、论述题 ( 本大题共 2 小题。每小题

l0 分,共 20 分)

41.阐述工作分析在人力资源规划中所能起到的作用。

比较两者的异同和优

42.试对职务分析问卷和管理人员职务描述问卷这两种方法进行分析,

劣。

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